Equacionar o estresse

Segundo o Ministério da Previdência Social, no Brasil ocorre mais de 580 mil trabalhadores afastados por incapacidade temporária, invalidez e morte.
Os dados mostram que as empresas perdem seus talentos para si mesmas e não mais para os seus concorrentes, pela falta de capacidade de lidar com as consequências humanas causadas pelo estresse emocional. É grande o desafio que as empresas enfrentam em conciliar objetivos organizacionais com competências adquiridas e atitudes convergentes. Se faz necessário equacionar o stresse emocional, com treinamentos e desenvolvimentos para as questões da saúde emocional do trabalhador. A urgência nas soluções e a emergência em resolver problemas inerentes aos negócios evocam condições de trabalho que afetam diretamente à saúde. Enquanto não trabalharmos, verdadeiramente os ambientes a fim de reduzir significativamente o estresse ocupacional as empresas continuarão a enfrentar sérias dificuldades para selecionar pessoas e alcançar os objetivos e metas.