Equacionar o estresse

Segundo o Ministério da Previdência Social, no Brasil ocorre mais de 580 mil trabalhadores afastados por incapacidade temporária, invalidez e morte.
Os dados mostram que as empresas perdem seus talentos para si mesmas e não mais para os seus concorrentes, pela falta de capacidade de lidar com as consequências humanas causadas pelo estresse emocional. É grande o desafio que as empresas enfrentam em conciliar objetivos organizacionais com competências adquiridas e atitudes convergentes. Se faz necessário equacionar o stresse emocional, com treinamentos e desenvolvimentos para as questões da saúde emocional do trabalhador. A urgência nas soluções e a emergência em resolver problemas inerentes aos negócios evocam condições de trabalho que afetam diretamente à saúde. Enquanto não trabalharmos, verdadeiramente os ambientes a fim de reduzir significativamente o estresse ocupacional as empresas continuarão a enfrentar sérias dificuldades para selecionar pessoas e alcançar os objetivos e metas.

Sindrome de Burnot

Sindrome de Burnot

A Sindrome de Burnot é considerada como um distúrbio de caráter depressivo precedido de esgotamento físico e mental intenso. O inglês psicanalista, nova-iorquino, Herbet Freudenberg denomina como Síndrome do Esgotamento Profissional, após constatá-la em si próprio. A Síndrome de Burnout passa por 12 estágios, tendo seu início na necessidade de se afirmar profissionalmente, gerando satisfação e prazer e termina quando o seu desempenho não é reconhecido. A vida perde o sentido, e, finalmente chegando à exaustão, ou seja, a síndrome do esgotamento profissional propriamente dita, que corresponde ao colapso físico e mental. Este último estágio é considerado de emergência requerendo, com urgência de ajuda médica e psicológia.

1ª atividade

Iniciei o curso de Inclusão Digital onde acionei o meu gmail e criei o meu blog com o título de dodora.

Envio de endereço de blog Escola Djalma Fereira de Souza

Professor Igor, Consegui criar o meu blog. O endereço é: dodorafreitas.blogspot.com